GEST RECURSOS HUMANOS Organización y planificación del personal: Organización de las plantillas y diseño de los puestos de trabajo. Reclutamiento de recursos humanos:Búsqueda de candidatos para cubrir los puestos de trabajo de la empresa. Selección de personal:Elegir a la persona más adecuada para ocuparlo. Factor determinante del […]
Leer más →Problemas de CobranzaPolítica: El Gerente De C y C debe siempre interpolar la política comercial del negocio. […]
Leer más →Los productos tecnológicosEstán diseñados para mejorar la vida y las necesidades de las personas.Se aplican un conjunto de tecnologías que consiguen mejorar el funcionamiento de los bienes y servicios. Clasificación de los productos tecnológicos:Productos tecnológicosBienes Servicios Procesos Existentes Existentes Existentes Puros Puros Puros Análisis de la cartera
Leer más →Fusión Y ABSORCIONES/TOMA DE CONTROL EMPRESARIALLa compra de una empresa por parte de otra (adquisición)O la uníón de dos empresas, dando lugar a otra de mayor tamaño (fusión) constituyen una de las maneras más recurrentes en la actualidad para ganar dimensión y competitividad. «LBO» (Leveraged-Buy-Out). Es una […]
Leer más →integrar y coordinar todos los recursos funciones:Planificación:fijar una serie de objetivos.Organización:asignar tarea.Gestión de los recursos humanos o dirección propiamente dichaIntegrar a todos.Control:objetivos alcanzados. Según su dimensión temporalPlanes estratégicos L/P:5 años. Expansión futura de la empresa.Planes tácticosM/P:1 a 5 años. Abrir nueva fábrica .Planes operativos C/P: campaña publicitaria .Según su […]
Leer más →ORIGEN DE LA Administración:Al hablar del origen de la administración es importante conocer sus antecedentes, historia y evolución, ya que cada civilización pasada ha contribuido con aportes específicos a mejorar esta disciplina hasta llegar a ser tal cual como es en la actualidadLa importancia de la administración, está en […]
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