Apuntes para todos los estudiantes y cursos

Moral profesional

1ER EXAMEN DE Ética Y Deontología

1)DE LAS SANCIONES

D acuerdo con la gravedad

1)amonestación

2)suspensión

3)expulsión

Amonestación:

-exhorta Al sancionado cumplir con sus deberes profesionales y ceñirse al código de ética profesional.

-siempr s aplica por escrito

-puede ser publica o privad

-aplica en faltas leves.

Suspensión

-se Aplica en caso de falta grave

-consiste n la inhabilitación temporal como miembro del CIP

No mayor de 6 meses y en reincidir no menor de 1año

Expulsión

consiste en la separación definitiva del CIP

solo se aplica por mandato judicial o por falta grave

no aplica sin el sancionado no ha sido ants suspendido

2)Según su significado etimológico Y en el tiempo la ética y la moral es:

Etimología

Ética


Griego ethos

(carácter, temperamento, habito, Modo de ser)

Moral


Latín mos, Morís (costumbre, habito)

Tiempo

Ética: implica una reflexión teórica sobre Cualquier moral, una revisión racional y critica sobre la validez de la conducta humana

Moral: son las reglas, valores, prohibiciones y tabúes Impuestos por la política, la sociedad, la religión e ideologías.

Cuadro comparativo Entre ética y deontología

Diferencia entre ética y moral

Ética es un análisis filosófico es Decir podemos denominarlo como la teoría

Mientras que la moral es la practica En si de los valores reglas hábitos que son inculcados por la política la sociedad La religión y otros

VALORES HUMANOS

Son los principios éticos de una persona que describen el comportamiento que se va a tener bajo una circunstancia O situación en el que se encuentre.

1)HONESTIDAD:

la cualidad de decir la verdad que Se manifiesta en el actuar en coherencia con la manera de pensar que representa El fin mismo de una persona para ser recto.

2)INTEGRIDAD:

Hacer lo correcto por las razones Correctas del modo correcto

Es decir defender sus ideas Rechazando la hipocresía, no adoptar la filosofía del que el fin justifica el Medio.

3)COMPROMISO

Mantener sus promesas y sus Obligaciones de manera que no rehúya su irresponsabilidad de ellas ni excuse su Incumplimiento.

4)LEALTAD

Actuar honesta y sinceramente al Ofrecer apoyo de manera que se rechazar las influencias indebidas así como el Conflicto de intereses es también actuar de manera leal a su palabra.

ECUANIMIDAD

Ser imparcial, justo y ofrecer un Trato igualitario, aceptar cambios y admitir los errores cuando uno se haya Equivocado.

Dedicación

Entregarse sin condición al cumplimiento Del deber para los demás con cortesía, atención servicio.

RESPETO

Demostrar respeto a la dignidad Humana ala opinión la intimidad y determinación.

RESPONSABILIDAD CIUDADANA

Respetar obedecer las leyes y tener Conciencia social

EXCELENCIA

aprender y conocer nuestras Limitaciones y falencias de manera que podamos superarlas.

EJEMPLO

Ser modelo de honestidad de moral ética Al asumir responsabilidades,defender la verdad ante todo.

CONDUCTA INTACHABLE

La confianza de otros reside en la Conducta moral y ética irreprochable.

LA ÉTICA Y EL COMPORTAMIENTO EN SOCIEDAD

La toma de decisiones puede afectar A otras personas por lo que se debe tener los principios éticos es por ello que Se debe plantear una serie de pregunta que deben ser respondidas a manera de reflexión Por el individuo actuar con inteligencia que nos permita tener objetivos éticamente Aceptables las organizaciones públicas tienen la obligación de actuar de forma ética, Esto les dará una buena reputación y credibilidad ante la ciudadanía.

LOS DILEMAS Éticos DE LA SOCIEDAD

Uno de los dilemas a los que se Enfrenta la humanidad actual es pues la lucha contra la corrupción que convoca Al debate y reflexión internacional, así como soluciones radicales, esto a Llegado a minar en todos los ámbitos de la sociedad donde el funcionario Utiliza su cargo para provecho personal son millonarias las sumas que afecta al Mas necesitado y legitimo dueño, el pueblo.

LA Ética DEL PROFESIONAL

Los trabajadores profesionales Contribuyen al desarrollo humano por medio de la aceptación de los siguientes Principios.

1todo ser humano es único lo que Justifica la consideración moral hacia cada persona

2cada persona tiene el derecho a la Autorrealización hasta no perjudicar a los demás y tiene la obligación de Contribuir con la sociedad.

3cada sociedad independientemente De su estructura tiene la obligación de brindar los máximos beneficios a todos Sus miembros

4los trabajadores profesionales Tienen un compromiso con los principios de la justicia social

5 los trabajadores profesionales Deberán proporcionar la mejor atención posible a todos aquellos que soliciten Su ayuda y asesoramiento sin discriminación basadas en religión genero edad lengua Creencias políticas o inclinación sexual

CRITERIOS GENERALES DE LA CONDUCTA ÉTICA PROFESIONAL

·Tratar de comprender a cada cliente individual y Su entorno, así como los elementos que afectan su conducta y el servicio Requerido

·Mantener y defender los valores conocimientos y metodología De la profesión absteniéndose de cualquier comportamiento que perjudique el Desarrollo de la misma

·Reconocer las limitaciones profesionales y Personales

·Promover la utilidad a través de los canales Adecuados de forma responsable

·Promover y compartir las oportunidades de conocimientos Experiencias e ideas con todos los colegas.

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