Apuntes para todos los estudiantes y cursos

Artículo para la Categoría ‘Formación y Orientación Laboral’

Contrato trabajadores agrícolas temporada

De los Trabajadores y Trabajadoras delDeporte ProfesionalArtículo 218 Son trabajadores y trabajadoras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, […]

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Objetivos pasos a seguir y beneficios de la investigación de accidentes

Seguridad en el trabajo: Es la aplicación racional de las técnicas que tienen por objeto el diseño de: Instalaciones, equipos, maquinarias, procesos, procedimientos de trabajo, capacitaciones, motivación y administración del personal; con el propósito de minimizar accidentes capaces de generar riesgos para la salud, incomodidades y, en […]

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Diferencia entre prevención y protección

Conceptos básicos:Salud: estado de bienestar físico, mental y social.Riesgo laboral:Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.Daños laborales: enfermedades o lesiones sufridos por el trabajo.Equipo de trabajo: máquinas o aparatos utilizados en el trabajo.¿Qué es la PRL o ley de prevención de riesgos laborales?conjunto […]

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Test de FOL la seguridad social y sus prestaciones

Extinción del contrato de trabajo por desaparición, incapacidad o jubilación de cualquiera de las partesLa muerte del empresario: extingue el contrato cuando nadie continúa el negocio. / La jubilación o incapacitación del empresario, persona física: extingue el contrato de trabajo siempre y cuando nadie continúe el negocio. […]

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Factores que favorecen la motivación laboral

1.4-CONTROL: Medir el resultado y las desviaciones e introducir correciones para conseguir los objetivos: –Controles internos. –Controles externos (auditorias externas) Coordinación, Motivación Y LIDERAZGO:Dentro de las funciones de la dirección está la de “coordinar los medios y las actividades,en liderar y motivar a los subordinados, con el […]

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Formación RIESGO LABORAL

¡Escribe tu texTEMA8: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES1.Concepto De saludSegún la OMS es el estado de bienestar físico mental y social Y no solo la ausencia de enfermedad.La salud laboral incluye tres aspectos: Bienestar físico(ausencia de enfermedad) bienestar psíquico(equilibrio Emocional) bienestar social(relación con los demás, expectativas de trabajo). […]

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Sentencia tribunal supremo

STC 214/1991 11 de NoviembreLibertad De expresión y derecho al honor (art 18 y 20.4 CE)Antecedentes recurso de apelación (desestimación) à Recurso de casación (desestimación) aunque mayor relaciónFue Recurso de amparo art 18.1 en relación con 24.1 y 10.2Ataca A judíos. Lesión de honor de una chica […]

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Clases de extinción del contrato de trabajo

Diferenciar y manejar las fuentes del contrato con el fin de reconocer cuáles son las que regulan la relación laboral:Personal:La prestación debe ser llevada a cabo por el trabajadorVoluntaria: El trabajo debe ser realizado voluntariamentePor cuenta ajena: El fruto del trabajo no es del trabajador sino del […]

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Reuniones de trabajo

¿Mencione 4 puntos a tratar en las reuniones del Equipo?Planear el trabajo por venir Otorgar reconocimientos por el éxito,Resolver problemas ,Proporcionar e intercambiar información Cada equipo de trabajo se reúne para logar una meta, Para el logro de la misma, ¿qué se debe establecer? Objetivos específicos¿Cuáles son las etapas […]

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Contratos formativos

III. EL TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADALa UE, mediante la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de Junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP Sobre el trabajo de duración determinada, ha tenido una de las materias que más Aristas tiene […]

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