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Seguridad social: prestaciones, régimen general, subsidio por desempleo

Seguridad social

Que es?

  • organismo encargado de  gestionar las prestaciones que palien las consecuencias que derivan de diferentes situaciones “enfermedad, accidente, incapacidad temporal …”
  • hay 2 régimen general y especial

Régimen  general: 

  • nomina por trabajo cuenta ajena una parte la paga el empresario 35% y otra el trabajador 6%

Régimen especial:

  • autónomos

 Prestaciones contributivas

“cotizas y te da derecho “

  • asistencia sanitaria + medicamentos(%), hospitalización, tratamiento, universal
  • incapacidad temporal
  • incapacidad permanente
  • maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo, riesgo durante la lactancia
  • viudedad, orfandad
  • paro( prestación por desempleo) y subsidio
  • jubilación

Prestaciones no contributivas

“cuando no se a cotizado a la SS o de forma insuficiente y se carece de recursos económicos”

  • asistencia sanitaria
  • pensión no contributiva X jubilación o invalides
  • prestaciones familiares

 Incapacidad temporal:

Enfermedad común o accidente no laboral:

  • 1er, 2do, 3er día no cobras
  • Del 4to al 21 días cobras 60% de base reguladora = BCC
  • Del día 22 hasta fin de la baja cobras 75% de la base reguladora
  • Paga la empresa en pago delegado
  • Duración 12 meses prorrogable 6 meses mas

Enfermedad profesional o accidente laboral y intinere

  • Cobras 75% de base reguladora = BCC desde el primer día
  • En caso de accidente, el día del mismo se considera trabajado
  • Paga la empresa en pago delegado
  • Duración 12 meses prorrogable 6 meses mas

Problema  baja por Enfermedad común

 Juana esta de baja 10 días e mes de abril X incapacidad temporal “enf comun”

Cobra 1200€/mes

Calcula lo que cobrara

  • Trabaja 20 días y 10 días de baja
  • Lo que paga la empresa

30 d  gif;base64,R0lGODlhGgACAHcAMSH+GlNvZnR3Y  1200€

20 d  gif;base64,R0lGODlhGgACAHcAMSH+GlNvZnR3Y  X     = 800€ paga empresa

  • Lo que paga la S.S

BCC= 1200+1200 x 2  = 1400€/mes

                  gif;base64,R0lGODlhPgACAHcAMSH+GlNvZnR3Y 

                      12

Salario diario= Sm/30=     1400€ = 46,67€/día

                                     gif;base64,R0lGODlhJgADAHcAMSH+GlNvZnR3Y 

                                         30

1-2-3 días no cobra nada

4to-10 dias incluidos= 7dias X 46,67X60%= 196,01 paga S.S

Total a Cobrar 196.01+800=996.01€

Problema enfermedad profesional

  • Se calcula igual que el anterior solo que este cobra el 75% desde el primer día

 Incapacidad permanente grados

Incapacidad permanente parcial:

  • Definición: situacion en la que un trabajador  despues de someterse a un tratamiento y ser dado de alta presenta baja rendimiento en mas de un 33%
  • Indemnización  24 meses

Incapacidad permanente total o para la profesión habitual

  • Definición: no puede hacer el trabajo habitual pero si otro
  • Cobra el 55% de BR, incapacidad permanente total cualificada 75%

 Incapacidad permanente absoluta

  • Definición: inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio
  • Cobra 100% de BR

 Gran incapacidad

  • Definición: necesita ayuda para llevar a cabo las funciones mas básicas
  • Cobra 150% de BR

 Maternidad:

  • Maternidad y adopción
  • Tiempo de prestación 16 semanas, si esparto múltiple 2 hijos 18 semanas por 3 hijos 20 semanas
  • Prestación 100% de la base reguladora
  • Obligatorio dejar 6 semanas para después del parto
  • La baja la puede coger tanto padre como la madre obligatorio dejar las 6 semanas posteriores al parto las 10 semanas se pueden repartir entre los dos 5 semanas padre y 5 semanas la madre siempre que trabajen los dos

 Riesgo durante el embarazo

  • Te dan el 100% de la BR durante un tiempo, máximo hasta el parto

Riesgo durante lactancia natural

  • Hasta los 3 meses
  • Cobra el 100% de la BR

 Jubilación

  • Concepto: prestación económica que consiste en un pensión vitalicia que cubre la perdida de rentas que conlleva el cese en la actividad laboral
  • Requisitos: estar afiliado y en alta o situación asimilada
  • Tener cumplidos los 65 años
  • Periodo de carencia: 15 años cotizados de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores
  • La BR es la media de los últimos 15 años los primeros 15 años de jubilación se cobra el 50% de la BR
  • Duración :es una pensión vitalicia por tanto hasta la muerte.

Calculo de la jubilación tanto X100 de lo que cobraras

  • Mínimo 15 años dos de los cuales han de estar en los últimos 15 años cotizados, es decir que ha de haber trabajado 2 años después de los 50 años de edad
  • De 16-25 años cotizados un 3%
  • De 26- 35 años cotizados un 2%
  • Media de los ultimos 15 años (17)

Problemas de jubilación:

  • Persona 65 años ha cotizado 23 años a la S:S

15 primeros años 50%

16,17,18,19,20,21,22,23 años = 8 años X 3%= 24%

24%+50%= 74%

  • Juan 65 años cotizados 31 años

15 primeros 50%

Del 16-25 años ambos incluidos = 10 años X3%=30%

Del 26-31 años ambos incluidos= 6 años X 2% = 12%

A cobrar 50%+30%+12%= 92%

Viudedad

  • Cobran las viudas cónyuges  del trabajador
  • Cobran 53% de lo que cobraba el marido

Orfandad

  • Hasta los 18 años
  • Hasta los 22 si no trabaja
  • Hasta los 24 si es huérfano de los 2 padres cobra el 20% de cada uno
  • Cobra el 20% de lo que cobraba e padre/madre

 Desempleo

  • Duración: 1 año trabajado = 4 meses

                           18 meses trabajados = 6 meses

                           24 meses trabajados= 8 meses

                           Hasta 6 años trabajados= 2 años

  • Base reguladora media del os últimos 6 meses
  • Cobras: 6 primeros meses 70% de la BR

            Mas de 6 meses el 60% de la BR

  • 15 días de plazo para pedir el paro

 Subsidio por desempleo

  • No es contributiva nos la da la S:S
  • Para quien es: cuando acaba la prestación contributiva “ deja de cobrar el paro” y tiene cargas familiares
  • Duración 6 meses prorrogable 6 meses +
  • Cobras el 80% IPREM es parecido al SMI

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